Desde UNI Global Union Cristy Hoffman manifestó: "Estos trabajadores, en su mayoría jóvenes y todos valientes, son la encarnación de la libertad frente al miedo. Su determinación demuestra que esta lucha va más allá de unos pocos euros más por hora. Se trata de dignidad y de justicia. Se trata de los valores fundamentales de nuestro movimiento y estaremos con ellos, en solidaridad, hasta que ganen."
También se concedieron los premios Rompiendo Barreras que recayeron este años en el sindicato de Comercio UGT-Brasil por su trabajo organizando a las personas trabajadoras en los almacenes de Amazon en San Paulo, a la Federación Sindical de Comercio de Rumania por la mejora de las concisiones de trabajo y la representación sindical en más de 400 tiendas en Auchan en Rumania, y a Kenia Unión of Comercial por su trabajo organizando a los trabajadores de Carrefour en Kenia.
El primer día de la reunión se dedico íntegramente a debatir sobre la IA y sus efectos en el mundo del trabajo, ejemplos de de negociación sobre IA por parte de afiliados, formación necesaria y como los sindicatos pueden utilizar la IA en su trabajo diario.
Los informes regionales ocuparon parte de la reunión incidencia especial tuvo la información sobre la situación en la región de América, con una amplia explicación de la actualidad en Argentina y primera impresiones sobre las elecciones en EE.UU. También se presentaron los informes del Comité de Mujeres y de Juventud.
Diligencia Debida UNI ve importantes posibilidades de aprovechar la agenda de la diligencia debida en materia de derechos humanos, y un papel particular que los sindicatos globales pueden desempeñar para hacerlo, habida cuenta de las repercusiones globales de ésta diligencia debida de toda empresa. UNI está liderando los esfuerzos para crear un Centro de Competencia de Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos, con el apoyo de la FES y la DGB. Esta iniciativa ha progresado considerablemente en 2024 al obtener financiación de la Deutsche Gesellschaft für Internacionales Zusammenarbeit (GIZ) para una fase inicial destinada a establecer este Centro en el primer semestre de 2025.
Acuerdo internacional sobre salud y seguridad en el sector textil y de la confección En octubre del año pasado UNI, IndustriALL y las marcas mundiales concluyeron un nuevo Acuerdo Internacional sobre Salud y Seguridad en el Sector Textil y de la Confección. Este Acuerdo jurídicamente vinculante tendrá una duración de seis años. Entró en vigor el 1 de noviembre de 2023 y tendrá vigencia hasta el 31 de 2029.Hasta la fecha, han firmado el nuevo Acuerdo Internacional 242 marcas mundiales, 203 de las cuales siguen apoyando el programa nacional de Bangladesh, llevado a cabo a través del RSC, y 128 participan en el Acuerdo de Pakistán. Uno de los nuevos firmantes del programa de Pakistán ha sido Gap, la gran empresa de moda estadounidense. La participación de las marcas estadunidenses en el programa ha sido muy inferior a la de las empresas europeas.
Paz, democracia y DD.HH se repasaron las situaciones en Myanmar, Bangladesh, Ucrania, Oriente Medio, que como siempre generaron un amplio debate, un llamamiento a la Paz y la exigencia de que la ayuda humanitaria llegue a Gaza.
Se paso revista a las campañas de sindicalización que se llevan a cabo en varios países con buenos resultados, y la necesidad de seguir apostando por estas campañas.
Se presento información sobre la 7 Conferencia de UNI Global Union y de la Conferencia de Mujeres que se celebraran en Sídney los días 3 al 8 de diciembre 2027.
Los informes financieros y solicitudes de nuevas afiliaciones fueron aprobados, y se pusieron las fechas para próximas reuniones.
