Según informa SGICD, ya son 30 los trabajadoras que han sido reubicados en otros centros de trabajo. CCOO manifiesta la prioridad de mantener el empleo y las mismas condiciones que tenían las compañeras y compañeros.
Recordamos a la empresa que una vez transcurrido los seis meses legales desde la comunicación, se debe abrir el periodo de negociación para el expediente de despido colectivo, que como todas sabemos el mínimo que marca la ley son 20 días por año con 12 mensualidades con todos aquellos compañero y compañeras que decidan no seguir siendo trabajadores y trabajadoras de Decathlon, lamentablemente en este proceso no habrá representación de CCOO, ya que el comité está formado en mayoría por el sindicato amarillo SGICD.
Esperamos que se cumplan todas las condiciones que garanticen empleo y condiciones, pero también que las decisiones estratégicas de la empresa, para ahorrar costes logísticos y mejorar su organización, no afecte a las personas ni económica, ni socialmente.
Recuerda que organizarse en comités bajo las siglas de CCOO te da la mejor asesoría legal, enfocada en la defensa de los intereses de las trabajadoras.
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