Delegados/as |
% representatividad |
Miembros Mesa |
|
CC.OO. |
1.332 |
49,01% |
7 |
U.G.T. |
817 |
30,06% |
4 |
CSICA |
518 |
19,05% |
3 |
C.I.G. |
51 |
1,88% |
1 |
Los principales ejes de nuestra plataforma para el Convenio Colectivo:
* Subida salarial acorde con la coyuntura económica de las Cajas.
* Mejora de la Carrera Profesional (capacitación, gestión comercial, dirección ).
* Incremento de las pagas de convenio.
* Tardes de los jueves libres.
* Conciliación de la vida personal y laboral y medidas de Igualdad.
* Mejora Beneficios Sociales.