Medidas concretas de conciliación:
- Una semana extra de maternidad o paternidad a partir de noviembre 2024.
- Excedencia de hasta 1 mes por fallecimiento de familiares de primer grado en el extranjero.
- El permiso no retribuido (hasta un max. de 20 horas anuales) para acompañar a padres y madres a consultas médicas.
Medidas eficaces en materia de violencia de género para ayudar a las mujeres que pasan por ese duro trance:
- Permisos retribuido de hasta 4 días (en horas) para los asuntos penales en violencia de género.
- Permiso retribuido por traslado de necesario por ser violencia de género.
Se modificará el protocolo de acoso para adaptarlo a la nueva ley y mejorando los aspectos que han fallado en este.
Desde CCOO consideramos que este plan mejora mucho el anterior y quedará vigente hasta el fin del convenio colectivo en 2026, después se volverá a negociar junto con este.
Si tienes dudas sobre esto, consulta con tus delegados y delegadas de CCOO.
