El proceso de desescalada llevará su tiempo, por lo que será preciso además articular una serie de medidas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral a las que se puedan incorporar todas las personas que lo soliciten.
PROPUESTAS DE CCOO
Flexibilidad Horaria para el personal con menores o dependientes a su cargo, adaptando el horario de comienzo y ?n de la jornada para poder atender sus necesidades familiares.
Permisos retribuidos recuperables donde se podrá recuperar el tiempo del permiso de forma consensuada entre el trabajador y la Empresa durante los años 2020 y 2021.
Reducciones de jornada hasta del 100%, de carácter temporal y con garantía de retorno inmediato al puesto y función anterior que se tenía en el momento de la solicitud. Todo esto sin perjuicio del mantenimiento de las habituales medidas de conciliación contempladas en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentar el teletrabajo adaptándose a las nuevas necesidades en donde sea posible.
Jornadas continuadas de 6h máximo y rotación 6/5 en todos los centros. Comunicación al personal de los calendarios con una semana como mínimo de antelación.
Voluntariedad en domingos y festivos no planificados, manteniéndose las compensaciones acordadas de días libres.
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO.
