Desde CCOO-Capgemini reivindicamos la lucha colectiva como la mejor herramienta para hacer valer los derechos de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y mejorar sus condiciones materiales de vida.
En este sentido en Capgemini y dentro de la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad, hemos instado a la empresa a la negociación de las medidas para alcanzar la igualdad de las personas LGTBI+, así como el Protocolo de actuación frente al acoso y dar cumplimiento al Art. 15 de la Ley 4/2023.
Desgraciadamente, las discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para el colectivo LGTBI+.
Por ello, días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufre este colectivo y para defender sus derechos.
Porque la lucha LGTBI+ es también una lucha material y de clase.
#OrgullodeserCCOO
#SeguimosSumando
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