Federación de Navarra

Beneficios récords vs propuestas de subidas salariales pírricas en los convenios de Ahorro, Banca y Cooperativas de Crédito
¡SALIMOS A LA CALLE!

• Tal y como se plasmó en la firma del preacuerdo de hace justo un mes, CCOO, UGT y Lankide han dado luz verde a un nuevo convenio que protege a más de 2000 personas trabajadoras.
• Los salarios crecerán, como mínimo, un 14% en 2 años y, de esta manera, se mejorará la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.
• La firma de las tres centrales, además, hace que el convenio no decaiga, hecho que hubiera supuesto una merma de condiciones laborales considerable.

• El texto incluye subidas salariales mínimas y retroactivas del 5% para 2023, 3% para este 2024 y otro 3% en 2025.
• El pacto estatal por el Empleo y la Negociación Colectiva (el V AENC) impulsado por este sindicato propició el desbloqueo de la negociación por parte de la patronal.
• Las personas trabajadoras deberán ser bonificadas por los atrasos de 2023 una vez el convenio se publique en el Boletín Oficial de Navarra.

Arrancará con una manifestación el 8/2/2024 en Madrid, seguida por otras actuaciones y concentraciones en las Juntas de accionistas, sin descartar la convocatoria de paros si no se producen avances suficientes.

CCOO presenta una ambiciosa Plataforma en la reunión de Mesa de hoy 18/01, reivindicando el arranque de una negociación real para avanzar en la homologación al alza de las condiciones laborales, garantizando las mejores actualmente de aplicación.