content_copy Noticias - Beneficios Sociales
SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL

Comité restringido Euroforum Grupo Metro en Dusseldorf
En esta reunión anual los distintos países europeos salimos una vez más con la sensación de que dirección de Metro no quiere tratar temas que no afecten todos los países negando de esta forma el dialogo social y haciendo que este comité solo sea de información de su parte hacia nosotros.

2ª REUNIÓN COMISIÓN MIXTA DE BENEFICIOS SOCIALES EGARSAT
Apreciados compañeros y compañeras:
El pasado 18 de febrero tuvimos la segunda reunión de la Comisión de Beneficios Sociales de Egarsat. Previamente a la misma, desde CCOO volvimos a solicitar en reiteradas ocasiones a la empresa toda una serie de datos para cuantificar económicamente los posibles futuros beneficios sociales de la plantilla, especialmente el desglose de costes de aplicar los actuales beneficios sociales del personal proveniente de Cualtis al resto de la plantilla de Vitaly Helath Services. De esta forma, desde la Sección Sindical de CCOO esperamos poder trabajar sobre una propuesta real para comenzar a homogeneizar los beneficios sociales de todas las personas trabajadoras.

DAR MUCHO Y RECIBIR POCO, TAMBIÉN CANSA...
DAR MUCHO Y RECIBIR POCO, TAMBIÉN CANSA...
La plantilla NOS CANSAMOS

Beneficios récord, remuneración accionista de récord, variable directiva de récord... ¿Y la plantilla?

Tipos de interés para 2025 - Acuerdo de tarifas y servicios bancarios.
Estos son los tipos de interés que tiene la plantilla de BBVA para 2025.
Prestamos - Tarjetas de crédito - Cuentas a la vista.

Acuerdo definitivo y firma del XIX Convenio TIC
Hoy, 30 de enero de 2025, se ha procedido a la firma del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras alcanzar un acuerdo definitivo en el redactado del mismo:
¡YA TENEMOS CONVENIO!
Desargar COMUNICADO castellano (pdf)
Descargar COMUNICADO catalán (pdf)
Descargar COMNICADO gallego (pdf)

Mesa negociadora del convenio de grandes cadenas de comercio textil: la patronal debe entender las necesidades de las plantillas
- Tras la suspensión de la última reunión prevista antes de la DANA, se han reanudado las negociaciones, en la cual la patronal no entiende aún que para avanzar tiene que acercar posturas
En la reunión celebrada en el día de hoy, 29 de enero 2025, la patronal ha dado respuestas a las propuestas concretas que los sindicatos habíamos enviado sobre clasificación, contratación y formación, tal y como habíamos quedado en la última reunión.
Descargar COMUNICADO (pdf)

AYUDAS AL ESTUDIO 2025: ABONO EN LA NÓMINA DE ENERO
La empresa anuncia que abonará las ayudas al estudio para hijos del personal ECI en la nómina de enero:

CAMBIO EN LOS SERVICIOS AL PERSONAL: UNA VUELTA DE TUERCA MÁS
LA EMPRESA HA COMUNICADO AL COMITÉ INTERCENTROS QUE SE APLICARÁN DOS CAMBIOS IMPORTANTES CON RESPECTO A LOS SERVICIOS QUE EL PERSONAL RECIBE POR PARTE DE LA EMPRESA
content_copy Destacadas

La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
content_copy Más información

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas


Infórmate
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
Síguenos en Telegram
Dónde estamos
OFICINAS CENTRALES
C/ Albasanz, 3 1º Planta
28037 Madrid
Tel: 91 540 92 82
Asesoría Madrid 91 536 51 63-64
Otras Comunidades
Fax: 91 559 71 96
Email: contacta@servicios.ccoo.es
2025 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto