content_copy Notícies - rseTragsatec
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

RSE Acuerdo Homologación: Jornada y vacaciones
Nueva reunión extraordinaria con la Dirección para continuar con la negociación del Acuerdo de homologación: Jornada y Permisos.

Reunión estatal ordinaria Tragsatec - 13 de noviembre de 2024
El pasado 13 de noviembre de 2024 mantuvimos reunión ordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE). Os adjuntamos el orden del día y el comunicado.

Reunión estatal ordinaria Tragsatec - 12 de septiembre 2024
El pasado 12 de septiembre de 2024 mantuvimos reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE). Os adjuntamos el orden del día y el comunicado.

Presentación del Plan Estratégico grupo Tragsa 2024_2028
Convocatoria extraordinaria para presentar el Plan Estratégico para los años de 2024 a 2028 del Grupo Tragsa.

Acuerdo de Homologación - 2ª reunión 18/06/2024
La reunión del pasado 18 de junio continuaron las exposiciones y definición de líneas de negociación. Desde la Dirección, en base a nuestras propuestas, enunció los puntos que están dispuestos a abordar.

Apertura de negociación del Acuerdo de Condiciones Laborales en Tragsatec
La reunión del pasado 30 de mayo se planteó como una primera toma de contacto, limitada a exponer, por parte de Dirección y de las distintas Secciones Sindicales.

Reunión estatal ordinaria Tragsatec - 7 de mayo 2024
El pasado 7 de mayo de 2024 mantuvimos reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE).
Os adjuntamos el orden del día y el comunicado con los puntos tratados.

Reunión estatal extraordinaria Tragsatec - 7 de marzo 2024
El pasado 7 de marzo de 2024 mantuvimos reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE).
Os adjuntamos el orden del día y el comunicado con los puntos tratados.

Reunión estatal extraordinaria Tragsatec - 7 de febrero 2024
El pasado 7 de febrero de 2024 mantuvimos reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE).
Os adjuntamos el orden del día y el comunicado con los puntos tratados
content_copy Destacades

La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.

Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
Entitats, organitzacions i moviments socials han convocat la "Setmana de la Dignitat" del 23 al 28 de juny compromeses en què la ILP per instaurar una Renda Garantida de Ciutadania sigui aprovada pel Parlament, el més aviat possible, mantenint el contingut de la proposta.content_copy Més informació

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